5 CEOs que já deveriam ter sido demitidos

Acredito que muitos acompanharam o calvário que Scott Thompson (CEO do Yahoo) passou ao ter seu currículo desmascarado por Daniel Loeb - um dos maiores acionistas da empresa. O episódio - que terminou com o pedido de demissão de Thompson - teve aumento na sua repercussão ao concluirem que uma graduação em Ciências da Computação - que constava entre suas qualificações - nunca fora, ao menos, cursada.

Obviamente que o acontecimento gerou muito comentários e críticas. Mas para alguns, como é o caso de Adam Hartung, o caso está longe de ser o pior. E por isso mesmo, o colaborador da revista americana Forbes foi além e decidiu criar uma lista dos cinco executivos que já deveriam ter sido demitidos há tempos. Veja quem são:

John Chambers, da Cisco Systems

Para Hartung, John Chambers foi um bom CEO para a Cisco na época das vacas gordas. Comandando a empresa desde 1995, o executivo viu o valor das ações bater no teto em 2001. Desde então, porém, mostrou-se incapaz de conduzi-la em meio à crise e à mudança de tecnologia, com o avanço da computação em nuvem.

Segundo o articulista da Forbes, as três reestruturações efetuadas por Chambers nesse período se parecem mais a “rearranjar as cadeiras no deck do Titanic”. Os investidores perceberam – e a empresa vale, hoje, apenas 24% do que valia em 2001.

Jeffrey Immelt, da GE

Quem pensaria em demitir Jeffrey Immelt, o sucessor de Jack Welch na General Electric? Bom, Hartung é um deles. Em sua opinião, sob Immelt, a GE perdeu aquilo que mais a caracterizava: o poder de criar e inovar mercados.

Immelt careceria da capacidade de inspirar a GE e de lhe dar um rumo, em meio ao avassalador avanço da tecnologia nos dias de hoje.

Mike Duke, do Walmart

Mike Duke não deve cair por maus resultados financeiros. O problema, segundo Hartung, seria ético: antes de assumir o comando global do Walmart, em 2009, Duke era o diretor da área de negócios internacionais da empresa. Agora, a empresa é suspeita de, sob seu comando, subornar autoridades mexicanas para acelerar a expansão local.

A suspeita colocaria o Walmart na contramão de uma lei dos Estados Unidos que impede que empresas que operem no país pratiquem qualquer ato ilícito, como o pagamento de propinas.

Edward Lampert, da Sears

Edward Lampert é o presidente do conselho de administração da Sears, e não seu presidente executivo, mas isso não o poupou da mira de Hartung. O colunista da Forbes afirma que, na prática, é ele quem dá as cartas na rede de varejo – e o responsável por torná-la “irrelevante” no cenário mundial.

Faltaria a Lampert visão estratégica. Além disso, ele consumiria muito tempo em uma prática condenável para qualquer executivo: a famigerada microgestão.

Steve Ballmer, da Microsoft

Steve Ballmer, o presidente da Microsoft , vai colocar à prova sua auto-estima se ler o que Hartung escreveu sobre ele. A expressão mais leve que o colunista da Forbes utiliza é “o pior CEO de uma companhia aberta americana hoje”.

Sob o comando de Ballmer, a Microsoft teria ignorado alguns dos mercados mais lucrativos ou promissores de nosso tempo, como o de música digital e tablets. Além disso, teria envolvido parceiros, como a Dell e a Nokia, em estratégias equivocadas que dragaram também os ganhos dessas companhias.

Bom, desta vez nem os CEO's escaparam das críticas.

Será que alguém fará esta lista aqui no Brasil?

Fica a dica hein...